翰竺科技是国内专业从事企业管理培训的综合培训机构,管理类培训从印度引进成熟的课程体系，并在印度分公司拥有从业数十年的专家讲师团。中国区所有软技能课程的讲师，均具有深厚的专业背景和管理经验，中印两国讲师定期进行经验交流。中国区讲师对所引进课程进行了细致的汉化、订正，并根据中国的国情、不同用户的反馈进行了精心的补充。中国区讲师有汉语、英语双语交流授课能力。
    翰竺科技还提出“IT Finishing School”的理念，致力于为客户提供细致周到的员工培训方案，包括技术、职业发展、团队协作、沟通技巧、企业文化、风险控制、心理素质训练等方面的培训，使企业招聘的新员工快速职业化，防止人员正常流动给企业带来的风险。并成功为华胜天成、Infosys、TCS的学员进行了管理培训

软技能培训推介

1、职场新人能力模型

2、初级管理者能力模型

3、职业经理人能力模型

→德鲁克
  1、德鲁克经典管理专题课 ——《目标管理与自我控制》
  2、德鲁克经典管理课程 ——《经理人与组织》
  3、德鲁克经典管理专题课 ——《创新与领导变革》
  4、德鲁克经典管理课程 ——《八大基本管理技能》

→SPICE

→员工技能提升
  1、职场新人能力提升 —— 制胜法宝（交往能力、心理素质、结果导向、团队合作）
  2、职场新人能力提升 —— 能力展现（商务礼仪、沟通技巧、完美呈现）
  3、职场新人能力提升 —— 卓越绩效（工作态度、商务沟通、卓越绩效）
  4、初级管理者能力提升 —— 团队管理、有效沟通
  5、初级管理者能力提升 —— 时间管理、压力管理、问题解决
  6、高级管理者能力提升 —— 冲突管理、有效沟通、领导力、影响力
  7、高级管理者能力提升 —— 员工激励、解决问题、员工指导、绩效管理

→培训访谈与需求分析

→设计培训解决方案与案例设计

→培训课程实施

→培训后评估与实际成果